En 2025, notre Projet Associatif CAP 2028 entre dans une nouvelle phase de consolidation, avec un socle clairement affirmé : l’interdisciplinarité. Cette année marque un tournant pour le Groupe ACPPA. Les expertises se rencontrent. Les pratiques évoluent. Le collectif prend toute sa place. Soignants, équipes médicales, hôtelières, techniques, directions et partenaires nous faisons avancer CAP 2028 sur le terrain !
CAP 2028 : un projet associatif fondé sur l’interdisciplinarité
CAP 2028 structure la stratégie du Groupe ACPPA autour d’une ambition claire : renforcer la qualité d’accompagnement des aînés tout en soutenant les professionnels du médico-social.
L’interdisciplinarité s’impose comme un levier central :
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Une coordination renforcée entre les métiers
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Des projets partagés au sein des établissements
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Une vision globale de l’accompagnement
Cette dynamique collective favorise une approche cohérente, personnalisée et ancrée dans les réalités de terrain.
AEGIS : un projet gérontologique au service d’un accompagnement personnalisé
Avec AEGIS, le projet gérontologique du Groupe ACPPA, l’accompagnement gagne en cohérence et en personnalisation.
AEGIS permet :
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Une meilleure articulation entre les dimensions médicales, soignantes et sociales
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Une attention accrue aux parcours de vie
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Une adaptation fine aux besoins et aux attentes des résidents et bénéficiaires
Ce cadre commun soutient les équipes dans leurs pratiques quotidiennes et renforce la qualité des prises en charge.
Satisfaction des bénéficiaires : des résultats solides et mesurables
L’écoute et l’évaluation régulière de la satisfaction constituent un pilier de CAP 2028.
En 2025, près de 3 000 avis ont été recueillis sur 74 structures du Groupe ACPPA.
Résultats :
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Résidents : 8,3/10
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Proches : 7,9/10
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Familles en accueil de jour : 9,1/10
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Résidom : 87 % des bénéficiaires satisfaits
Ces indicateurs traduisent la qualité du lien établi avec les personnes accompagnées et leurs proches.
Un employeur engagé dans la qualité de vie au travail
CAP 2028 place également les professionnels au cœur de la stratégie.
Côté employeur :
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Satisfaction des salariés : 7,8/10
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72 % recommanderaient le Groupe ACPPA
Les équipes bénéficient d’investissements ciblés :
- Développement des compétences
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Amélioration de la qualité de vie au travail
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Renforcement de l’attractivité des métiers du médico-social
Le collectif se construit dans la durée, avec des professionnels engagés et soutenus.
Une exigence forte en matière de qualité : évaluations HAS et bientraitance
La qualité constitue une ligne directrice permanente.
Les évaluations de la Haute Autorité de Santé confirment cette dynamique :
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85 % des EHPAD du Groupe ACPPA classés A
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15 % classés B
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Aucun établissement classé C
Cette reconnaissance valorise le travail des équipes et renforce la confiance des familles.
La bientraitance, la responsabilité sociétale et l’amélioration continue structurent les pratiques au quotidien.
Un ancrage territorial renforcé : des établissements ouverts sur leur environnement
Les établissements du Groupe ACPPA développent leur rôle de tiers-lieux culturels, associatifs, de prévention et de santé.
Ils deviennent :
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Des espaces de lien social
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Des lieux favorisant la santé mentale
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Des acteurs engagés dans la vie locale
Cet ancrage territorial nourrit la dynamique intergénérationnelle et consolide la place des aînés dans la cité.
Numérique et intelligence artificielle : des outils au service de l’humain
Le numérique et l’intelligence artificielle soutiennent les pratiques professionnelles.
L’objectif reste clair :
Un usage éthique, responsable et profondément humain, au service de la qualité d’accompagnement et de la coordination des équipes.
CAP 2028 : une dynamique collective qui se poursuit en 2026
« Ce bilan témoigne de l’énergie collective déployée pour accompagner au mieux nos métiers et nos environnements, avec une ambition constante : placer l’humain au cœur de chacune de nos actions. » – Pierre-Yves Guiavarch, Directeur Général et Dr Brigitte Comte, Présidente du Groupe ACPPA
CAP 2028 continue.
L’année 2026 se prépare dès maintenant, avec la même boussole associative et une dynamique collective renforcée.
